Emplois FBNBank

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Kananga

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/KAN/20-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Bunia

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/BUN/21-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Chargé des produits de consommation & retail

  1. Tâches et Responsabilités
  • Accroître la part de marché de la Banque dans le secteur de la consommation par le développement et le redéveloppement des produits concurrentiels sur mesure ;
  • Faciliter la diversification et la croissance durable des revenus de la Banque provenant des activités de consommation par le développement de produits spécialisés et flexibles à tous les points de contact ;
  • Concevoir une stratégie de marketing pour le positionnement des produits à l’intérieur et à travers toutes les implantations régionales ;
  • Concevoir un modèle de différenciation des produits qui s’adapte aux segments identifiés;
  • Définir l’offre de produits et la distribution du marché cible ;
  • Soutenir la position de leader de la Banque par le biais d’une veille concurrentielle régulière et spontanée des pairs de l’industrie ainsi que des standards mondiaux ;
  • Structuration d’opérations de gros pour qu’elles s’harmonisent avec les occasions d’affaires dans le secteur du commerce de détail pour la Banque et les clients ciblés, grâce à des alliances spéciales avec des promoteurs immobiliers et d’autres marchands de détail,
  • Identifier les opportunités de marché et créer des pistes marketing pour la consommation des transactions commerciales par les équipes commerciales ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour la vente efficace de produits de consommation par l’entremise des canaux de distribution de la Banque ;
  •  Élaborer des stratégies pour la création de prêts à la consommation afin d’accroître le portefeuille total de biens de consommation de la banque ;
  • Élaborer des stratégies visant à accroître l’adoption des produits de biens de consommation par la Banque et à générer des revenus ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing & Communication, les Unités Commerciales Retail et d’autres intervenants pour s’assurer que les produits de biens de consommation de la FBNBank sont très visibles sur le marché ;
  • Superviser les gestionnaires de produits de biens de consommation pour assurer la performance efficace des produits ;
  • Effectuer des recherches sur les produits offerts par les concurrents afin de s’assurer que les produits de biens de consommation de la Banque conservent leur avantage concurrentiel,
  • Développer de nouveaux produits de biens de consommation et tester les processus pour en faciliter l’utilisation par les consommateurs ;
  • S’assurer que tous les produits de biens de consommation (nouveaux et existants) répondent aux exigences réglementaires et s’y conforment ;
  • Travailler avec les Unités Commerciales Retail pour identifier les associations/coopératives qui présentent des opportunités d’adoption en masse de nos produits bancaires grand public pour une rentabilité maximale ;
  • Examiner constamment les produits de biens de consommation existants (mensuellement, trimestriellement et annuellement)
  • Assister et faire des présentations à diverses séances de revue des performances mensuelles ou trimestrielles des Unités Commerciales Retail et à des présentations de marketing à l’intention d’organisations corporatives ciblées ;
  • Collaborer avec les gestionnaires de produits de biens de consommation pour créer et développer du matériel promotionnel pour les produits et les événements afin d’appuyer la commercialisation des produits par les Unités Commerciales Retail en contact avec les clients;
  • Donner des conseils aux les Unités Commerciales Retail sur la façon de procéder en matière de commercialisation, d’emballage et d’administration des produits ;
  •  Collaborer avec les Commerciaux / Responsables d’Agence et Régionaux pour assurer l’efficacité et la coordination des ventes de produits de consommation à l’échelle de la Banque et fournir la fonction de soutien au marketing nécessaire ;
  • Assurer la rentabilité de tous les produits de consommation existants et nouveaux ;
  • Établir de nouvelles relations et les transmettre aux Unités Commerciales appropriées ;
  •  Participer à des appels marketing conjoints avec les Commerciaux concernés afin de fournir un support produit et marketing adéquat ;
  • Assurer la production/publication des performances mensuels, trimestriels et annuels des produits qui permettront le suivi du rendement des produits individuels dans l’ensemble des Unités Commerciales de la banque et de l’industrie ;
  • Travailler avec l’Analyse Crédit, le Risque Crédit, les Opérations, l’Informatique et d’autres départements pour assurer un déploiement efficace des ressources afin de soutenir les Unités Commerciales face au marché pour des ventes de produits efficaces;
  • Assister et superviser les séances d’essai d’acceptation de l’utilisateur (UAT) et s’assurer que les résultats des essais sont conformes aux modalités et conditions des produits approuvés ;
  • Superviser le cycle de vie des produits de consommation, du début jusqu’au lancement, en passant par l’évaluation, le perfectionnement et le retrait final ;
  • S’acquitter des autres responsabilités qui lui sont confiées par le Chef de Département.

 

Profil :

  • Etre titulaire d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études,
  • Disposer de solides connaissances de la gamme des produits et services bancaires,
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la règlementation de change en RDC,
  • Disposer des connaissances avérées dans l’étude de marché,
  • Connaissances linguistiques : français, anglais (un atout),
  • capacité à travailler sous pression,
  • esprit d’initiative et de leadership,
  • communication aisée,
  • contact facile,
  • capacité à faire des propositions innovantes,
  • sens d’autonomie et de rigueur,
  • Minimum 4 ans dans une fonction équivalente,
  • Limite d’âge 25 – 45 ans,
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels bancaires est un atout.

Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN/KIN/PRD/CPC/28-2020 dans l’objet de votre candidature.

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée au 22/02/2020.

Nous recherchons un Assistant Juridique

Responsabilité et tâches principales :

  • Réaliser des études juridiques,
  • Etablir les contrats,
  • Donner des avis juridiques,
  • S’occuper des ATD, Saisies, réquisitions, successions, plaintes, convocations et réclamations,
  • Suivi des dossiers judiciaires
  • Collecte d’informations pour répondre aux réquisitions judiciaires,
  • Réponse aux convocations des diverses instances,
  • Suivi des plaintes déposées par la Banque auprès de la police judiciaire et du Parquet pour des faits infractionnels,
  • Paiement des honoraires aux avocats,
  • Examen des réclamations introduites directement par les clients ou transmises par les différents services de la banque.

Profil :

  • Etre titulaire d’un Master ou d’un diplôme de Licence en Droit,
  • Connaissance des opérations bancaires et de l’organisation de la Banque,
  • Connaissance des IG et procédures de la Banque
  • Maitrise du Droit OHADA,
  • Connaissance en assurances,
  • Connaissances linguistiques : français et anglais (un atout),
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • 3 ans d’expérience minimum au poste d’Assistant Juridique,
  • Tour d’informations de 3 mois dans certains services de la Banque,
  • Expérience dans un cabinet d’avocat (un atout) Limite d’âge 23 – 35 ans.

 

Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN/KlN/JUR/AJU/26-2020 dans l’objet de votre candidature.

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée au 22/02/2020.

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Kikwit

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/KWT/19-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Goma

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/GOM/18-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Boma

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/BOM/17-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Chef d’Agence pour notre Agence à Kisangani

 

Responsabilité et tâches principales :

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs mensuels et annuels des dépôts, des crédits et des profits nets de l’Agence ;
  • Assurer l’animation commerciale des équipes et faire le suivi du portefeuille clients situés au niveau de l’Agence et des guichets avancés sous sa supervision;
  • Assurer la rétention du portefeuille clients existants à travers un  service de qualité et contribuer à son amélioration par l’acquisition de nouveaux clients;
  • Promouvoir et équiper les clients avec tous les produits de la banque (cross-selling);
  • Superviser le traitement de demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers;
  • Gérer les cas de recouvrement des crédits en arriérés;
  • Veiller au fonctionnement harmonieux de l’Agence et à la maîtrise des risques opérationnels;
  • Représenter la Direction Générale de la banque au sein de sa zone;
  • Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil :

  • Être détenteur d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études ;
  • Disposer des solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales;
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la réglementation de change en RDC;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’une Agence ou équivalence dans un autres secteurs  ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur…;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires est un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KC/RET/BM/KSN/22-2020

 

Nous offrons pour ce type de poste des contrats CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

 

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Nous recherchons un Auditeur Senior pour notre Département d’Audit Interne à Kinshasa

 

Responsabilité et tâches principales :

  • Analyse et évaluation des processus de management des risques, contrôle, gouvernement d’entreprise en vu de faire des propositions pour renforcer l’efficacité de ces processus;
  • Contribuer à l’élaboration de l’univers d’audit, des plans et programmes d’audit ainsi que de reporting d’audit;
  • Réalisation des audits de certains projets en développement au sein de la banque;
  • Participation à la coordination et à la production de l’activité “audit”au sein du département;
  • Encadrement des auditeurs juniors;
  • Réalisation de son programme de missions d’audit (audit à compétence générale) conformément au programme approuvé;
  • Suivi des recommandations faites dans ses rapports;
  • Conduite et/ou supervision des missions d’audit, investigation, enquête et divers , contrôle confiés aux auditeurs “juniors” et/ou exécutés en team avec les auditeurs durant la phase de préparation, pendant et après le travail sur terrain;
  • Exécution des missions ponctuelles d’inspection;
  • Participation à la recherche et à l’amélioration des méthodes de travail pour l’audit;
  • Participation d’animation de groupe de travail et d’action de formation;
  • Centralisation des observation sur le suivi des recommandation faites par l’audit pour les travaux de reporting;
  • Participation à l’évaluation des auditeurs juniors;
  • Formulation des conseils qui améliorent le traitement des opérations et contribuent à créer de la valeur ajoutée;
  • Prise en charge des partie techniques, difficiles ou délicates de la mission;
  • Élaboration de la synthèse de la mission et porte parole de l’équipe;
  • Suivi de l’application de la méthodologie d’audit et contrôle de la qualité de travail,
  • Suivi du bon achèvement de la mission par la signature et l’expédition du rapport à tous les destinateurs; l’archivage de la documentation de travail;
  • Exécution de missions de due – diligence;
  • Validation des process et procédures à priori et posteriori.

 

Profil

  • Être détenteur d’une Licence, Master en économie, finance, Comptabilité, Droit,  Sciences politiques, etc;
  • Disposer des solides connaissance de l’industrie bancaire,
  • Avoir une connaissance sur la méthodologies et les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne;
  • Disposer d’une expérience de 5 ans minimum au poste  d’Auditeur/Inspecteur ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, autorité et ascendance, sens d’équité et d’indépendance d’esprit, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction, capacité d’adaptation aux changements …;
  • Age limite: 25 – 40 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KIN/AUD/SNA/24-2020

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Cordialement,

 

 

 

Nous recherchons un Auditeur Junior pour notre Département d’Audit Interne à Kinshasa

 

Responsabilité et tâches principales :

  • Effectuer les calendriers de travail d’Audit interne;
  • Se mettre d’accord avec les audités sur les normes qui seront utilisées pour chaque revue d’audit;
  • Évaluer l’efficience de l’organisation auditée;
  • Contribuer aux projets de rapport en présentant les papiers de travail présentés suivant les normes d’audit telles que recommandées par la Direction de l’Audit et Contrôle Interne;
  • Implémenter (surveiller) la surveillance et passer en revue les activités qui assurent la conformité;
  • Participer aux revues d’urgences et aux investigations selon les directives de la Direction de l’Audit et Contrôle Interne;
  • Utiliser les check-lists, les outils et les aides mémoires spécifiques pour auditer;
  • Rassembler, documenter et soumettre les observations  au sujet d’une fraudes au Responsable d’Audit et Contrôle Interne. Dans le cas échéant, auditionner les agents dans le cadre des procédures BIC, du Règlement d’entreprise et de la convention collective;
  • Proposer la revue des procédures en tant qu’élément de gestion des risques.

 

Profil

  • Être détenteur d’une Licence, Master en économie, finance, Comptabilité, Droit,  Sciences politiques, etc;
  • Disposer des solides connaissance de l’industrie bancaire,
  • Avoir une connaissance sur la méthodologies et les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne;
  • Disposer d’une expérience de 3 – 5 ans minimum dans le domaine bancaire; pratique d’audit interne dans un milieu bancaire et audit dans un cabinet d’audit externe;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative, communication aisée, sens d’autonomie et de rigueur; sens d’équité et d’indépendance d’esprit, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction, capacité d’adaptation aux changements …;
  • Age limite: 23 – 35 ans;
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) et de logiciels bancaires;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français.


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN.KIN/AUD/JNA/25-2020

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Cordialement,

Nous recherchons un Regional manager – centre

 

Responsabilité et tâches principales :

  1. Analyse de l’activité commerciale des agences (formulation des observations, critiques et proposition des solutions):
  • Démarchage de la clientèle (ouverture des comptes)
    • évolution des dépôts
    • octroi des crédits
    • vente croisée des produits FBN
    • politique tarifaire de la banque (rapprochement avec celle de la concurrence)
  1. Assistance aux agences dans le montage des dossiers ouverture des comptes de grands comptes,
  2. Suivi des dossiers ouverture des comptes et procurations auprès de Compliance et du Juridique,
  3. Assistance aux agences dans le montage de dossiers crédits,
  4. Assistance des Branch Managers dans l’examen des dossiers crédits, des Fiches de dépassement et des Procédures d’Urgence,
  5. Suivi des dossiers crédits, Fiches de dépassement et Procédures d’Urgence auprès du Département crédits
  6. Exploitation des rapports de visite clientèle reçus des agences,
  7. Analyse du pré – budget des agences,
  8. Suivi de l’exécution du budget des agences,
  9. Examen des différentes demandes introduites par la clientèle (tarifs préférentiels, services particuliers, etc…),
  10. Assistance aux Branch Managers dans le montage des dossiers de soumission des marchés (contrat de consultant pour prestation des services),
  11. Veiller au fonctionnement harmonieux des Agences de sa région et à la maîtrise des risques opérationnels,

 

  1. Représenter la Direction Générale de la Banque au sein de sa région,
  2. Promouvoir en toutes circonstances les valeurs et l’image d’excellence de la FBN.

 

Profil

  • Etre titulaire d’une Licence ou d’un Master peu importe la filière d’études,
  • Disposer de solides connaissances dans la supervision des équipes et singulièrement dans l’animation de celles commerciales,
  • Avoir une connaissance pratique de l’environnement bancaire et de la règlementation de change en RDC,
  • Connaissances linguistiques : français, anglais (un atout),

 

  • Minimum 5 ans dans la supervision d’un groupe d’Agence (Régional Manager),
  • Connaissance du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels bancaires est un atout.

 

  • Capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative et de leadership, communication aisée, contact facile, capacité à faire des propositions innovantes, sens d’autonomie et de rigueur

 

  • Limite d’âge 30 – 45 ans,

 


Pour postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et très appréciée dans les différents domaines fonctionnels de la Banque, veuillez envoyer votre CV à recrutement@fbnbankrdc.com et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : FBN/RET/CTR/RMG/27-2020

Nous offrons pour ce type de poste de CDI et la date limite du dépôt de candidatures est fixée pour le 22/02/2020

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn, sachez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Cordialement,

 

candidats présélectionnés seront contactés et soumis au processus de recrutement de la Banque.

Cordialement,

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